1…EL CARÁCTER…
SE UN PEDAZO DE ROCA
Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno.( Rom.12:3b)
El Apóstol Pablo, quien entendió de manera clara lo que es el proceso de Dios para con cada uno de sus hijos; escribe esta porción a los hermanos en Roma, y si observamos en el titulo del texto, dice: DEBERES CRISTIANOS… y luego en el verso 3 alude este punto.
= El sobre pasar los límites del concepto que nosotros debemos tener, es tomar un poco o lo suficiente como para decir que hay algo de Orgullo o de Ego, en dicha persona; El apóstol había observado algo de esta índole.
Ahora el texto dice: que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener: nos da a entender que hay un límite o una línea adecuada en cuanto al concepto que tengamos de nosotros mismos.
La otra parte del texto dice: sino que piense de sí con cordura.
Cordura: Prudencia, buen seso, juicio, sabio, discreción, reflexión. ----= alguien cuerdo.
Ahora cuando Pablo escribe esto es porque entre los hermanos de Roma había unos hermanos que actuaba no como cuerdos, sino como locos, habían hermanos que tenían un concepto muy equivocado de ellos mismos.
Hermanos míos, no os hagáis maestros muchos de vosotros, sabiendo que recibiremos mayor condenación. (Sant.3:1).
Algunos querían ser maestros sin serlos, querían ocupar cargos sin tener la capacidad, o tal vez por sus terquedades……DESASTRE TOTAL.
Y Pablo dice que Dios necesita líderes, que piensen de manera cuerda,… Aplomados, sensatos
Cordura: Prudencia, buen seso, juicio, sabio, discreción, reflexión. ----= alguien cuerdo.
Y esto es lo que muchos no entienden, que tal vez le falta algo de madurez y ellos piensan que ya lo saben todo.
Dios necesita personas que no sean bullosos y que se paren y diga es que yo si hago y el no, es que yo si tengo, Dios si me usa,,, cuando actuamos de esta manera no estamos pensando con cordura. Que tal un liderazgo que tenga estas características……??? Yo yoyo.
Sin duda en esto hermanos se necesitaba moldear un poco el carácter.
Para estos tiempos Dios necesita líderes, con un carácter moldeado.
Los problemas de carácter acaban con cualquier liderazgo en potencia, y por lo tanto, tienden a sacarnos del proceso divino. Un liderazgo sin carácter es tan peligroso como confiarle un arma a un niño para que lo tome como juguete.
QUE ES CARÁCTER: DEL Latín: ( Character).
Señal o marca que se imprime, (hereditario)
Cada uno de los rasgos funcionales o anatómicos que se transmite de una generación a otra.= (maldiciones).
Según este término me atrevo a decir que ha sido unas de las maldiciones adquiridas en el huerto del Edén cuando el primer hombre desobedeció.
Ahora la biblia dice: De modo que si alguno está en Cristo, nueva criatura es; las cosas viejas pasaron; he aquí todas son hechas nuevas. (2 CO.5.17)
En la Biblia encontramos el ejemplo de hombres que tuvieron que pasar por un trato directo de Dios, para así poder cumplir con la misión encomendada. Unos de los más grandes líderes del Antiguo testamento tuvo que pasar años en el desierto, antes de que Dios le confiara su obra; en la Biblia podemos encontrar tres etapas de su vida:
1. LA ADOLESCENCIA ESPIRITUAL: Desde su nacimiento hasta los cuarenta años.
En esta etapa Moisés es consciente de su identidad, el sabe que aunque fue educado en el palacio de faraón como parte de la familia real, su verdadero pueblo es el pueblo de Israel. Pero en su afán de querer ayudar a uno de su misma nación trata de hacer justicia con su mano y esto lo obliga a huir del palacio real y se refugia en el desierto.
2. FORMACION MINISTERIAL: Desde los cuarenta años hasta los ochenta.
Dios permite que Moisés pase por toda clase de necesidades en el desierto. Para él, el cambio fue demasiado brusco ya que venía de la holgura del palacio real, para luego tener que enfrentarse con el fruto que brota el desierto… Esto fue lo que Dios uso para descontaminar a Moisés de lo que había recibido en Egipto. Por cada año que Moisés se contamino en Egipto, Dios tuvo que tomar otro año más para descontaminarlo en el desierto. Pero a su vez que Dios lo descontaminaba, Dios formaba el corazón de Moisés.
3. PERIODO DE LA MADUREZ ESPIRITUAL: desde los Ochenta hasta los ciento veinte años de edad.
Y aquel varón Moisés era muy manso, más que todos los hombres que había sobre la tierra. (Num.12:3)
Ahora Moisés, goza de un carácter firme. Todo a causa o fruto de un trabajo intenso de Dios por cuarenta años en el desierto. ( HOY EN DIA NO QUEREMOS PASAR NI UN DIA EN EL DESIERTO..) Todo esto fue lo que le dio las fuerzas a Moisés para poder soportar las querellas y pretensiones del pueblo, y que a pesar de todo Moisés se dejo usar por Dios para llevarlos a la tierra que les prometió.
Moisés, paso el proceso de Dios, por lo tanto esto le capacito para poder dirigir a miles en el desierto donde todos tenían un modo de ser diferente. QUE FUE LO QUE LE PERMITIO A MOISÉS LLEGAR A DONDE LLEGO, A LA CIMA DEL LIDERAZGO???.
SE FROMULAN MUCHAS PREGUNTAS.
¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona
ARRIESGARLO TODO
El padre de este asombroso avión fue un hombre llamado Bill Lear. Inventor, aviador y líder de negocios, llegó a ostentar más de 150 patentes, incluyendo la de los pilotos automáticos, radio de carros, y cintas de grabadoras de ocho pistas. Lear fue un pionero en su pensamiento, y en 1950 pudo ver el potencial para la fabricación de pequeños aviones para compañías. Le tomó varios años transformar su sueño en realidad, pero en 1963 el primer avión Lear a reacción hizo su viaje inaugural, y en 1964 hizo su primera entrega a un cliente.
El éxito de Lear fue inmediato y rápidamente vendió muchas de estas aeronaves. Pero no mucho después supo que dos de ellas se habían estrellado en misteriosas circunstancias. Aquello lo dejó anonadado. Por ese tiempo, cincuenta y cinco de los aviones Lear pertenecían a dueños privados. Lear inmediatamente envió un aviso a todos los dueños para que no volaran sus aviones hasta que él y su grupo pudieran determinar qué había causado las caídas. La preocupación de que más vidas se perdieran era mucho más importante para él que cualquier publicidad negativa que pudiera surgir en los medios de comunicación.
Al investigar en los vuelos fatales, Lear descubrió una causa potencial, pero no pudo verificar el problema en tierra. Había solo una forma segura de descubrir si había diagnosticado el problema correctamente. Tendría que hacerlo en el aire.
Era un proceso peligroso, pero fue lo que precisamente hizo. Mientras volaba el avión estuvo a punto de perder el control y por poco tiene el mismo destino de los otros dos pilotos. Pero se las arregló para realizar las pruebas y establecer dónde estaba la falla. Creó una nueva pieza y se la puso a los cincuenta y cinco aviones, eliminando el peligro.
Mantener a los aviones en tierra le costó a Lear mucho dinero. El incidente sembró la duda en las mentes de consumidores potenciales, y como resultado, necesitó dos años para reconstruir el negocio. Pero Lear nunca se arrepintió de su decisión. Estaba deseoso de arriesgar su éxito, su suerte, e incluso su vida para resolver el misterio de esas caídas; pero no su integridad. Y para eso se necesita carácter.
AL GRANO
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas.
¿Qué debemos saber sobre el carácter?
1. Carácter es más que hablar
Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter.
Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces.
- DAVID: tenía un carácter formado por lo tanto la ética de su carácter no le permitió, hacer lo que las circunstancias le decían, si no que el camino de acuerdo a su carácter.
Y cuando llegó a un redil de ovejas en el camino, donde había una cueva, entró Saúl en ella para cubrir sus pies; y David y sus hombres estaban sentados en los rincones de la cueva. Entonces los hombres de David le dijeron: He aquí el día de que te dijo Jehová: He aquí que entrego a tu enemigo en tu mano, y harás con él como te pareciere. Y se levantó David, y calladamente cortó la orilla del manto de Saúl. Después de esto se turbó el corazón de David, porque había cortado la orilla del manto de Saúl. Y dijo a sus hombres: Jehová me guarde de hacer tal cosa contra mi señor, el ungido de Jehová, que yo extienda mi mano contra él; porque es el ungido de Jehová.
(Sam.24:3-6)
- Satanás, siempre dará lo que fuera por que tú camines por las circunstancias, y no según el carácter de Dios impregnado en ti.
Es por eso que nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. Si las acciones e intenciones del líder están en constante oposición, entonces mira a su carácter para encontrar el porqué.
2. DOMINIO PROPIO.
El talento es un don, pero el carácter es una elección
Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestro enojo (Ef.4:26)
El problema de muchos, es que en el momento de ira, hicieron caso a los impulsos naturales, a las circunstancias.
Según el texto, nos dice que podemos airarnos, pero no acceder a la ira, no obedecer a ella. Esto me indica que yo puedo escoger entre actuar de acuerdo a la ira o no.--- cuando escogemos el camino de no actuar de acuerdo a la ira sino de acuerdo a mis principios éticos, morales y espirituales, entonces me daré cuenta que he decidido tomar el camino del carácter.
Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio.( 2 Tim.1.7)
Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No podemos escoger a nuestros padres. No podemos seleccionar el lugar ni circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos seleccionar nuestros talentos o nuestro coeficiente de inteligencia. Pero sí podemos escoger nuestro carácter. En realidad, el carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una elección; evadir o confrontar una situación difícil, doblegarnos ante la verdad o mantenernos bajo el peso de ella, tomar el dinero fácil o pagar el precio. A medida que vivimos y hacemos decisiones, estamos formando nuestro carácter.
El dominio propio es la habilidad y capacidad de controlar las emociones, y guiarlas en un sentido positivo, en el proceso de relaciones que sostengamos a diario con los demás. Y más cuando tenemos a otros a nuestro cargo.
En dominio propio es la base para el carácter.
El carácter es una de las responsabilidades que debe tener el líder: la toma de decisiones – cuando alguien no está seguro del papel que ha de cumplir, significa que actúa con un carácter débil.
4. =INFLUENCIA DE CARÁCTER=
Grandes multitudes iban con él; y volviéndose, les dijo: (Lc.14:25)
Jesús, teniendo un carácter el cual refleja a su padre celestial. La gente no ve ningún problema en seguirlo ya que su carácter inspira confianza. Por lo tanto su carácter influye,.
LIDERAZGO ES INFLUENCIA SIGNIFICATIVA.
Y decía a todos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, tome su cruz cada día, y sígame. (Lc.9:23)
Tanto fue lo que influyo Jesús en las multitudes que mandaba en tomar una cruz, despojarse de mucho y seguirle solo a él.
Cuando nuestro carácter es formado, la gente que lideramos confía en nosotros y deciden en dejar muchas cosas e incluso personales, para seguir el liderazgo que les influyo de manera positiva.
El carácter produce éxito duradero con las personas
El carácter de un individuo ejerce influencia trascendental en el liderazgo que está desarrollando todo aquel que esté lleno del Espíritu de Dios, lo reflejará en su carácter, ya este da testimonio de que se cuenta con el fruto del Espíritu. Los líderes que Dios quiere levantar en nuestros días se deben caracterizar por la firmeza de su carácter.
Pedro, fue un gran líder de influencia
El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. (Como dice el proverbio sobre liderazgo, si piensas que eres un líder y nadie te sigue, entonces estás solo dando un paseo.) La gente no confía en líderes que saben que tienen grietas en sus caracteres.
5. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter.
Entonces le respondió Jesús: Bienaventurado eres, Simón, hijo de Jonás, porque no te lo reveló carne ni sangre, sino mi Padre que está en los cielos. (Mt.16:17)
.= Y yo también te digo, que tú eres Pedro, y sobre esta roca edificaré mi iglesia; y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella. (Mt.16:18)
El Apóstol, Pedro, era aun de un carácter muy inestable, era muy débil en algunos aspectos. Jesús vio la necesidad de cambiar la identidad: Simón. Por Pedro.
PEDRO: del griego = petros. Pedazo de roca.
En esto momentos el Apóstol se hallaba un proceso de formación de carácter, ya que en un momento de su vida las circunstancias lo coaccionaron y negó al maestro.
Y Pedro dijo: Hombre, no sé lo que dices. Y en seguida, mientras él todavía hablaba, el gallo cantó. (Lc.22:60)
Pero luego vemos a Pedro en su primer discurso:
Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. (Hec.2:41)
Aquí vemos un carácter formado y rígido, que se doblega por las circunstancias.
¿Has visto alguna vez a personas altamente talentosas que repentinamente se desmoronaron cuando lograron cierto nivel de éxito?
REFLEXIONEMOS
Las grietas no detectadas en el carácter solo se profundizan más y se vuelven más destructivas con el tiempo.
Debes examinar la condición de tu carácter. Pregúntate si normalmente tus palabras y acciones concuerdan. Cuando dices que vas a terminar un trabajo, ¿siempre lo terminas? Si le dices a tu hijo que vas a asistir a su recital o a su juego de pelota, ¿estarás allí? ¿Puede la gente confiar en tu apretón de manos como si se tratara de cerrar un contrato?
Cuando guíes a otros en la casa, el trabajo, la comunidad, reconoce que tu carácter es tu más importante posesión. Mid Park Inc., afirmó: «El respeto que se merece el liderazgo requiere que la ética sea intachable. Un líder no solo está por encima de la línea entre lo correcto y lo erróneo, sino que su posición debe ser bien clara en las “áreas grises”».
PARA EXTRAER DIARIAMENTE.
Un hombre llevó a su pequeña hija a un parque de diversiones y ella inmediatamente corrió a un quiosco y pidió un algodón de azúcar. Cuando el dependiente le entregó una inmensa bola de algodón, el padre le preguntó: «Cariño, ¿estás segura que puedes comértelo todo?»
«No te preocupes, papá» le respondió ella. «Soy mucho más grande por dentro que por fuera».
Eso es lo que el verdadero carácter es; más grande por dentro.
PARA MINISTRAR
Para mejorar tu carácter haz lo siguiente:
• Busca las grietas. Pasa algún tiempo reflexionando sobre las principales áreas de tu vida (trabajo, matrimonio, familia, servicio, etc.), identifica cualquier aspecto que hayas pasado por alto y en el que hayas transigido o que no hayas cumplido con la gente.
Anota cada caso que puedas recordar durante los dos últimos meses.
• Busca patrones. Examina la respuesta que acabas de escribir. ¿Hay alguna área en particular donde tengas una debilidad o tengas algún tipo de problema que sea recurrente? Los patrones detectables te ayudarán a diagnosticar asuntos de carácter.
• Afronta las consecuencias. El comienzo de la reparación del carácter viene cuando enfrentas tus defectos, te disculpas y tratas con las consecuencias de tus acciones. Haz una lista de las personas con las que necesitas disculparte por tus acciones, y hazlo con sinceridad.
• Reconstruye. Una cosa es afrontar tus acciones pasadas, otra es construir un nuevo futuro. Ahora que has identificado las áreas de debilidad, formula un plan que te prevenga de volver a cometer los mismos errores.
SE UN PEDAZO DE ROCA
Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno.( Rom.12:3b)
El Apóstol Pablo, quien entendió de manera clara lo que es el proceso de Dios para con cada uno de sus hijos; escribe esta porción a los hermanos en Roma, y si observamos en el titulo del texto, dice: DEBERES CRISTIANOS… y luego en el verso 3 alude este punto.
= El sobre pasar los límites del concepto que nosotros debemos tener, es tomar un poco o lo suficiente como para decir que hay algo de Orgullo o de Ego, en dicha persona; El apóstol había observado algo de esta índole.
Ahora el texto dice: que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener: nos da a entender que hay un límite o una línea adecuada en cuanto al concepto que tengamos de nosotros mismos.
La otra parte del texto dice: sino que piense de sí con cordura.
Cordura: Prudencia, buen seso, juicio, sabio, discreción, reflexión. ----= alguien cuerdo.
Ahora cuando Pablo escribe esto es porque entre los hermanos de Roma había unos hermanos que actuaba no como cuerdos, sino como locos, habían hermanos que tenían un concepto muy equivocado de ellos mismos.
Hermanos míos, no os hagáis maestros muchos de vosotros, sabiendo que recibiremos mayor condenación. (Sant.3:1).
Algunos querían ser maestros sin serlos, querían ocupar cargos sin tener la capacidad, o tal vez por sus terquedades……DESASTRE TOTAL.
Y Pablo dice que Dios necesita líderes, que piensen de manera cuerda,… Aplomados, sensatos
Cordura: Prudencia, buen seso, juicio, sabio, discreción, reflexión. ----= alguien cuerdo.
Y esto es lo que muchos no entienden, que tal vez le falta algo de madurez y ellos piensan que ya lo saben todo.
Dios necesita personas que no sean bullosos y que se paren y diga es que yo si hago y el no, es que yo si tengo, Dios si me usa,,, cuando actuamos de esta manera no estamos pensando con cordura. Que tal un liderazgo que tenga estas características……??? Yo yoyo.
Sin duda en esto hermanos se necesitaba moldear un poco el carácter.
Para estos tiempos Dios necesita líderes, con un carácter moldeado.
Los problemas de carácter acaban con cualquier liderazgo en potencia, y por lo tanto, tienden a sacarnos del proceso divino. Un liderazgo sin carácter es tan peligroso como confiarle un arma a un niño para que lo tome como juguete.
QUE ES CARÁCTER: DEL Latín: ( Character).
Señal o marca que se imprime, (hereditario)
Cada uno de los rasgos funcionales o anatómicos que se transmite de una generación a otra.= (maldiciones).
Según este término me atrevo a decir que ha sido unas de las maldiciones adquiridas en el huerto del Edén cuando el primer hombre desobedeció.
Ahora la biblia dice: De modo que si alguno está en Cristo, nueva criatura es; las cosas viejas pasaron; he aquí todas son hechas nuevas. (2 CO.5.17)
En la Biblia encontramos el ejemplo de hombres que tuvieron que pasar por un trato directo de Dios, para así poder cumplir con la misión encomendada. Unos de los más grandes líderes del Antiguo testamento tuvo que pasar años en el desierto, antes de que Dios le confiara su obra; en la Biblia podemos encontrar tres etapas de su vida:
1. LA ADOLESCENCIA ESPIRITUAL: Desde su nacimiento hasta los cuarenta años.
En esta etapa Moisés es consciente de su identidad, el sabe que aunque fue educado en el palacio de faraón como parte de la familia real, su verdadero pueblo es el pueblo de Israel. Pero en su afán de querer ayudar a uno de su misma nación trata de hacer justicia con su mano y esto lo obliga a huir del palacio real y se refugia en el desierto.
2. FORMACION MINISTERIAL: Desde los cuarenta años hasta los ochenta.
Dios permite que Moisés pase por toda clase de necesidades en el desierto. Para él, el cambio fue demasiado brusco ya que venía de la holgura del palacio real, para luego tener que enfrentarse con el fruto que brota el desierto… Esto fue lo que Dios uso para descontaminar a Moisés de lo que había recibido en Egipto. Por cada año que Moisés se contamino en Egipto, Dios tuvo que tomar otro año más para descontaminarlo en el desierto. Pero a su vez que Dios lo descontaminaba, Dios formaba el corazón de Moisés.
3. PERIODO DE LA MADUREZ ESPIRITUAL: desde los Ochenta hasta los ciento veinte años de edad.
Y aquel varón Moisés era muy manso, más que todos los hombres que había sobre la tierra. (Num.12:3)
Ahora Moisés, goza de un carácter firme. Todo a causa o fruto de un trabajo intenso de Dios por cuarenta años en el desierto. ( HOY EN DIA NO QUEREMOS PASAR NI UN DIA EN EL DESIERTO..) Todo esto fue lo que le dio las fuerzas a Moisés para poder soportar las querellas y pretensiones del pueblo, y que a pesar de todo Moisés se dejo usar por Dios para llevarlos a la tierra que les prometió.
Moisés, paso el proceso de Dios, por lo tanto esto le capacito para poder dirigir a miles en el desierto donde todos tenían un modo de ser diferente. QUE FUE LO QUE LE PERMITIO A MOISÉS LLEGAR A DONDE LLEGO, A LA CIMA DEL LIDERAZGO???.
SE FROMULAN MUCHAS PREGUNTAS.
¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona
ARRIESGARLO TODO
El padre de este asombroso avión fue un hombre llamado Bill Lear. Inventor, aviador y líder de negocios, llegó a ostentar más de 150 patentes, incluyendo la de los pilotos automáticos, radio de carros, y cintas de grabadoras de ocho pistas. Lear fue un pionero en su pensamiento, y en 1950 pudo ver el potencial para la fabricación de pequeños aviones para compañías. Le tomó varios años transformar su sueño en realidad, pero en 1963 el primer avión Lear a reacción hizo su viaje inaugural, y en 1964 hizo su primera entrega a un cliente.
El éxito de Lear fue inmediato y rápidamente vendió muchas de estas aeronaves. Pero no mucho después supo que dos de ellas se habían estrellado en misteriosas circunstancias. Aquello lo dejó anonadado. Por ese tiempo, cincuenta y cinco de los aviones Lear pertenecían a dueños privados. Lear inmediatamente envió un aviso a todos los dueños para que no volaran sus aviones hasta que él y su grupo pudieran determinar qué había causado las caídas. La preocupación de que más vidas se perdieran era mucho más importante para él que cualquier publicidad negativa que pudiera surgir en los medios de comunicación.
Al investigar en los vuelos fatales, Lear descubrió una causa potencial, pero no pudo verificar el problema en tierra. Había solo una forma segura de descubrir si había diagnosticado el problema correctamente. Tendría que hacerlo en el aire.
Era un proceso peligroso, pero fue lo que precisamente hizo. Mientras volaba el avión estuvo a punto de perder el control y por poco tiene el mismo destino de los otros dos pilotos. Pero se las arregló para realizar las pruebas y establecer dónde estaba la falla. Creó una nueva pieza y se la puso a los cincuenta y cinco aviones, eliminando el peligro.
Mantener a los aviones en tierra le costó a Lear mucho dinero. El incidente sembró la duda en las mentes de consumidores potenciales, y como resultado, necesitó dos años para reconstruir el negocio. Pero Lear nunca se arrepintió de su decisión. Estaba deseoso de arriesgar su éxito, su suerte, e incluso su vida para resolver el misterio de esas caídas; pero no su integridad. Y para eso se necesita carácter.
AL GRANO
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas.
¿Qué debemos saber sobre el carácter?
1. Carácter es más que hablar
Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter.
Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces.
- DAVID: tenía un carácter formado por lo tanto la ética de su carácter no le permitió, hacer lo que las circunstancias le decían, si no que el camino de acuerdo a su carácter.
Y cuando llegó a un redil de ovejas en el camino, donde había una cueva, entró Saúl en ella para cubrir sus pies; y David y sus hombres estaban sentados en los rincones de la cueva. Entonces los hombres de David le dijeron: He aquí el día de que te dijo Jehová: He aquí que entrego a tu enemigo en tu mano, y harás con él como te pareciere. Y se levantó David, y calladamente cortó la orilla del manto de Saúl. Después de esto se turbó el corazón de David, porque había cortado la orilla del manto de Saúl. Y dijo a sus hombres: Jehová me guarde de hacer tal cosa contra mi señor, el ungido de Jehová, que yo extienda mi mano contra él; porque es el ungido de Jehová.
(Sam.24:3-6)
- Satanás, siempre dará lo que fuera por que tú camines por las circunstancias, y no según el carácter de Dios impregnado en ti.
Es por eso que nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. Si las acciones e intenciones del líder están en constante oposición, entonces mira a su carácter para encontrar el porqué.
2. DOMINIO PROPIO.
El talento es un don, pero el carácter es una elección
Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestro enojo (Ef.4:26)
El problema de muchos, es que en el momento de ira, hicieron caso a los impulsos naturales, a las circunstancias.
Según el texto, nos dice que podemos airarnos, pero no acceder a la ira, no obedecer a ella. Esto me indica que yo puedo escoger entre actuar de acuerdo a la ira o no.--- cuando escogemos el camino de no actuar de acuerdo a la ira sino de acuerdo a mis principios éticos, morales y espirituales, entonces me daré cuenta que he decidido tomar el camino del carácter.
Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio.( 2 Tim.1.7)
Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No podemos escoger a nuestros padres. No podemos seleccionar el lugar ni circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos seleccionar nuestros talentos o nuestro coeficiente de inteligencia. Pero sí podemos escoger nuestro carácter. En realidad, el carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una elección; evadir o confrontar una situación difícil, doblegarnos ante la verdad o mantenernos bajo el peso de ella, tomar el dinero fácil o pagar el precio. A medida que vivimos y hacemos decisiones, estamos formando nuestro carácter.
El dominio propio es la habilidad y capacidad de controlar las emociones, y guiarlas en un sentido positivo, en el proceso de relaciones que sostengamos a diario con los demás. Y más cuando tenemos a otros a nuestro cargo.
En dominio propio es la base para el carácter.
El carácter es una de las responsabilidades que debe tener el líder: la toma de decisiones – cuando alguien no está seguro del papel que ha de cumplir, significa que actúa con un carácter débil.
4. =INFLUENCIA DE CARÁCTER=
Grandes multitudes iban con él; y volviéndose, les dijo: (Lc.14:25)
Jesús, teniendo un carácter el cual refleja a su padre celestial. La gente no ve ningún problema en seguirlo ya que su carácter inspira confianza. Por lo tanto su carácter influye,.
LIDERAZGO ES INFLUENCIA SIGNIFICATIVA.
Y decía a todos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, tome su cruz cada día, y sígame. (Lc.9:23)
Tanto fue lo que influyo Jesús en las multitudes que mandaba en tomar una cruz, despojarse de mucho y seguirle solo a él.
Cuando nuestro carácter es formado, la gente que lideramos confía en nosotros y deciden en dejar muchas cosas e incluso personales, para seguir el liderazgo que les influyo de manera positiva.
El carácter produce éxito duradero con las personas
El carácter de un individuo ejerce influencia trascendental en el liderazgo que está desarrollando todo aquel que esté lleno del Espíritu de Dios, lo reflejará en su carácter, ya este da testimonio de que se cuenta con el fruto del Espíritu. Los líderes que Dios quiere levantar en nuestros días se deben caracterizar por la firmeza de su carácter.
Pedro, fue un gran líder de influencia
El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. (Como dice el proverbio sobre liderazgo, si piensas que eres un líder y nadie te sigue, entonces estás solo dando un paseo.) La gente no confía en líderes que saben que tienen grietas en sus caracteres.
5. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter.
Entonces le respondió Jesús: Bienaventurado eres, Simón, hijo de Jonás, porque no te lo reveló carne ni sangre, sino mi Padre que está en los cielos. (Mt.16:17)
.= Y yo también te digo, que tú eres Pedro, y sobre esta roca edificaré mi iglesia; y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella. (Mt.16:18)
El Apóstol, Pedro, era aun de un carácter muy inestable, era muy débil en algunos aspectos. Jesús vio la necesidad de cambiar la identidad: Simón. Por Pedro.
PEDRO: del griego = petros. Pedazo de roca.
En esto momentos el Apóstol se hallaba un proceso de formación de carácter, ya que en un momento de su vida las circunstancias lo coaccionaron y negó al maestro.
Y Pedro dijo: Hombre, no sé lo que dices. Y en seguida, mientras él todavía hablaba, el gallo cantó. (Lc.22:60)
Pero luego vemos a Pedro en su primer discurso:
Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. (Hec.2:41)
Aquí vemos un carácter formado y rígido, que se doblega por las circunstancias.
¿Has visto alguna vez a personas altamente talentosas que repentinamente se desmoronaron cuando lograron cierto nivel de éxito?
REFLEXIONEMOS
Las grietas no detectadas en el carácter solo se profundizan más y se vuelven más destructivas con el tiempo.
Debes examinar la condición de tu carácter. Pregúntate si normalmente tus palabras y acciones concuerdan. Cuando dices que vas a terminar un trabajo, ¿siempre lo terminas? Si le dices a tu hijo que vas a asistir a su recital o a su juego de pelota, ¿estarás allí? ¿Puede la gente confiar en tu apretón de manos como si se tratara de cerrar un contrato?
Cuando guíes a otros en la casa, el trabajo, la comunidad, reconoce que tu carácter es tu más importante posesión. Mid Park Inc., afirmó: «El respeto que se merece el liderazgo requiere que la ética sea intachable. Un líder no solo está por encima de la línea entre lo correcto y lo erróneo, sino que su posición debe ser bien clara en las “áreas grises”».
PARA EXTRAER DIARIAMENTE.
Un hombre llevó a su pequeña hija a un parque de diversiones y ella inmediatamente corrió a un quiosco y pidió un algodón de azúcar. Cuando el dependiente le entregó una inmensa bola de algodón, el padre le preguntó: «Cariño, ¿estás segura que puedes comértelo todo?»
«No te preocupes, papá» le respondió ella. «Soy mucho más grande por dentro que por fuera».
Eso es lo que el verdadero carácter es; más grande por dentro.
PARA MINISTRAR
Para mejorar tu carácter haz lo siguiente:
• Busca las grietas. Pasa algún tiempo reflexionando sobre las principales áreas de tu vida (trabajo, matrimonio, familia, servicio, etc.), identifica cualquier aspecto que hayas pasado por alto y en el que hayas transigido o que no hayas cumplido con la gente.
Anota cada caso que puedas recordar durante los dos últimos meses.
• Busca patrones. Examina la respuesta que acabas de escribir. ¿Hay alguna área en particular donde tengas una debilidad o tengas algún tipo de problema que sea recurrente? Los patrones detectables te ayudarán a diagnosticar asuntos de carácter.
• Afronta las consecuencias. El comienzo de la reparación del carácter viene cuando enfrentas tus defectos, te disculpas y tratas con las consecuencias de tus acciones. Haz una lista de las personas con las que necesitas disculparte por tus acciones, y hazlo con sinceridad.
• Reconstruye. Una cosa es afrontar tus acciones pasadas, otra es construir un nuevo futuro. Ahora que has identificado las áreas de debilidad, formula un plan que te prevenga de volver a cometer los mismos errores.
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