.4. CAPACIDAD

ESCUELA DE LIDERAZGO. 2010
CLASE LOS MIERCOLES

TEMA: CAPACIDAD
La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes; y sepan que te quieren seguir.
Oportunidad, lugar o medio para ejecutar algo. de obrar. f. Der. Aptitud para ejercer personalmente un derecho y el cumplimiento de una obligación.

Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza; y señoree en los peces del mar, en las aves de los cielos, en las bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastra sobre la tierra. (Genesis.1:26)

Dios formo al hombre de acuerdo a su deseo, la frase del texto cuando dice. Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza, implica tener el ADN divino, el objetivo de Dios es establecer su reino en nosotros. Ahora, ese ADN que el padre derramo en nosotros es la fuerza que nos capacita para ejercer o hacer todo aquello lo que emprendemos en la obre de Dios, en otras palabras ese ADN viene a ser la capacidad derramada de Dios en nosotros.

Ahora bien, Satanás teniendo envidia quiso distorsionar el plan de Dios, haciendo que el hombre y la mujer cayeran de la gracia. Desde ese momento muchos cristianos tienen esa capacidad adormecida….. pero Dios para estos tiempos está despertando toda vida adormecida por el pecado para levantar grandes LIDERES.

DIOS NOS ESTA LLAMANDO A QUE DESPERTEMOS ESA CAPACIDAD, HAY MUCHAS PERSONAS QUE HUVO UN TIEMPO EN QUE DIOS LOS USO EN GRAN MANERA, PERO QUE AHORA LAS CIRCUNSTANCIAS LO HAN ADORMECIDO….
Por lo cual dice: Despiértate, tú que duermes, Y levántate de los muertos, Y te alumbrará Cristo.( EF.5.14)

Por lo cual te aconsejo que avives el fuego del don de Dios que está en ti por la imposición de mis manos. (2 TIM.1:6)

….Todo aquello que no se pone en practica .. el apóstol manda a que Timoteo active lo que Dios había puesto en el .

A Timoteo SE LE HABIA DADO UN LEGADO, pero de el dependía si lo ponía activo o no . DIOS HA PUESTO UN LEGADO EN TU VIDA Y DE TI DEPENDE SI SE ACTIVA O NO.
Dios nos ha dado la autoridad para gana r a las almas…


PRINCIPIOS PARA MANTENER LA CAPACIDAD.

1) PROACTIVIDAD.

Existen dos Clases de personas las proactivas y las reactivas.

PROACTIVO: es aquella persona que actúa, (se prepara) antes que llegue la circunstancia.
REACTIVO: es aquella persona que actúa o reacciona en medio de la circunstancia…ya es tarde.

La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

Muchas personas están constantemente esperando que suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas. Otras, en cambio, toman la iniciativa, emprenden la acción y hacen que las cosas sucedan.

Se levanta aun de noche Y da comida a su familia Y ración a sus criadas. Considera la heredad, y la compra,
Y planta viña del fruto de sus manos. Ciñe de fuerza sus lomos, Y esfuerza sus brazos. Ve que van bien sus negocios; Su lámpara no se apaga de noche. Aplica su mano al huso, Y sus manos a la rueca. Alarga su mano al pobre, Y extiende sus manos al menesteroso. No tiene temor de la nieve por su familia, Porque toda su familia está vestida de ropas dobles. (Prov.31:15-21)

En este texto observamos que esta mujer es proactiva: dice que No tiene temor de la nieve por su familia, Porque toda su familia está vestida de ropas dobles. = esta mujer ha preparado a su familia para cuando llegue la época difícil… ESTE ES EL TIPO DE LIDERAZGO QUE DIOS QUIERE LEVANTAR EN ESTOS TIEMPOS..LIDERES PROACTIVO… EL JUSTO VE EL MAL Y SE APARTA….

2) RENUEVATE CADA DIA.

De modo que si alguno está en Cristo, nueva criatura es; las cosas viejas pasaron; he aquí todas son hechas nuevas.( 2 CO.5.17)
y renovaos en el espíritu de vuestra mente, y vestíos del nuevo hombre, creado según Dios en la justicia y santidad de la verdad. (Ef.4:23-24).

Dios odia el conformismo, por lo tanto necesita que sus líderes le imiten.
Todo líder que quiera trascender deberá crecer a diario. Todos los días deberás aprender algo para poder tener autoridad de enseñar…. La actitud del águila.. o se renueva o se muere…

El águila es un ave que, a la edad de los cuarenta años aprox… sus plumas inician a envejecerse, sus uñas se alargan mas, y su pico de se envejece y esto le impide cazar la presa con la agilidad .
El líder que no se renueve en el Espíritu morirá en el desierto.

3) BUSCA SIEMPRE LA EXCELENCIA.
TODO AQUEL QUE LE GUSTA LA EXCELNCIA ES MEDIOCRE.. Y LOS MEDIOCRES
L a excelencia no es un accidente, siempre es el resultado de una elevada intención, un esfuerzo sincero.
El animal será sin defecto, macho de un año; lo tomaréis de las ovejas o de las cabras.. (Ex.12:5)

Y Abel trajo también de los primogénitos de sus ovejas, de lo más gordo de ellas. Y miró Jehová con agrado a Abel y a su ofrenda; (Gen.4:4).

El líder de Dios debe ser excelente.
Muchas veces damos lo peor .. siempre si vas a dar algo da lo mejor.

Si quieres levantar una generación diferente, debes ser el primero que pongas el ejemplo.
Quieres que tu generación se a excelente, tu debes ser excelente.

4) LOGRA MAS DE LO ESPERADO

y a cualquiera que te obligue a llevar carga por una milla, ve con él dos. Al que te pida, dale; y al que quiera tomar de ti prestado, no se lo rehúses. (Mt.5:41-42)
Jesús fue el mayor ejemplo de este concepto.
En este texto vemos como el exige que nosotros como lideres siempre demos más de lo que nos exige
Dios necesita líderes competentes y la gente competente siempre corre una milla extra.
Tu gente siempre espera que des más. Ya que eres el modelo.
Así también vosotros, cuando hayáis hecho todo lo que os ha sido ordenado, decid: Siervos inútiles somos, pues lo que debíamos hacer, hicimos.( LC.17.10)

5) INSPIRA A OTROS.
Todo líder es un modelo a seguir a su grupo de personas… si queremos tener hombres valientes, debemos demostrar la valentía…

Yéndose luego David de allí, huyó a la cueva de Adulam; y cuando sus hermanos y toda la casa de su padre lo supieron, vinieron allí a él. Y se juntaron con él todos los afligidos, y todo el que estaba endeudado, y todos los que se hallaban en amargura de espíritu, y fue hecho jefe de ellos; y tuvo consigo como cuatrocientos hombres. ( 1Sam.22:1-2)
David formo valientes… estos vieron en David una inspiración a seguir.
Jesús y sus discípulos: Jesús fue el ejemplo para los discípulos de tal manera que sirvió de inspiración para que estos le siguieran…..ESTAS SIENDO DE INSPIRACION PARA LOS QUE TE SIGUEN.

.3.LA COMUNICACION

INTRO
Cada clase de esta serie que estamos llevando a cabo es un gran tesoro que tenemos., espero que lo sepamos aprovechar,… así como Jesús les dedico tiempo a sus discípulos y los formo, les entrego todo el arsenal, no guardo secretos para con su gente si no que les abrió el corazón y les demostró que realmente estaba en la tierra por que había sido asignado única y exclusivamente a ellos, de igual manera hoy les estoy abriendo mi corazón, y les estoy dando lo mejor… cada tema que he venido compartiendo con ustedes son temas de alto nivel que son diseñados para lideres ya consolidados con multitudes; pero Dios sabe que mi mayor intensión es que cada uno de ustedes en el menor tiempo posible haya captado lo que Dios necesita hacer en este lugar. Debemos entender que estamos viviendo tiempos peligrosos y que para estos tiempos Dios necesita acelerar el proceso, por lo que se necesita que los líderes de la iglesia estén cabalgando al ritmo del Espíritu. Y cuando tenemos lideres que cabalguen al ritmo del Espíritu, tenemos lideres leales a Dios, íntegros, que no son líderes de doble cara. Cuando hay líderes leales hay lideres íntegros y cuando hay lideres íntegros hay lideres de Pasión y compromiso; esos son los lideres y la gente que Dios necesita para estos tiempos, gente de compromiso que si el servicio inicia a las 9:00 am, yo me programo para estar en el servicio a las nueve ya que a esa hora inicia el servicio. Ya que la generación que ganaras será una generación que tratara de imitarte, y si como lideres estamos en ese conformismo que si llego a la hora que sea al servicio si adoro o no está bien, no tengo integridad.
EL LIDER Y LA COMUNICACIÓN: SIN ELLA VIAJA SOLO
Dentro del liderazgo y aun afuera del mismo se necesita de esta gran elemento, como es la comunicación. Un liderazgo sin comunicación fracasa ya que no se mantiene informado al grupo.
Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que estamos, que Jerusalén está desierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid, y edifiquemos el muro de Jerusalén, y no estemos más en oprobio. Entonces les declaré cómo la mano de mi Dios había sido buena sobre mí, y asimismo las palabras que el rey me había dicho. Y dijeron: Levantémonos y edifiquemos. Así esforzaron sus manos para bien. (Neh.2:17-18)
Podemos observar a Nehemías, que para poder apoyarse del pueblo primero lo animo y para poder animarlo necesito de una buena comunicación.
La comunicación es esencial en todas las aéreas de nuestras vidas, aun si en el matrimonio no se tiene la comunicación se fracasa, aun en el trabajo, en las relaciones personales entre otras.
CARACTERISTICAS DE UN COMUNICADOR EFECTIVO:
1. Simplifica tu mensaje
La comunicación no es solo lo que se dice. Es también cómo se dice.

Muchas personas cuando tienen que dirigirse al público hacen un gran repertorio, algunos predicadores no son originales y tienen que imitar a otros y copiar palabra de otros… imitan a los demás.
Contrario a lo que algunos educadores enseñan, la clave para la comunicación efectiva es la simplicidad. Olvídate de impresionar a la gente con grandes palabras u oraciones complejas. Si quieres relacionarte con las personas sé sencillo.

He aquí, yo os envío como a ovejas en medio de lobos; sed, pues, prudentes como serpientes, y sencillos como palomas. (MT.10.16)

Para que seáis irreprensibles y sencillos, hijos de Dios sin mancha en medio de una generación maligna y perversa, en medio de la cual resplandecéis como luminares en el mundo. (FIL.2.15)

Napoleón Bonaparte acostumbraba decir a sus secretarios, «sea claro, sea claro, sea claro».

Dios a nivel de toda la historia a usado ahombres sencillos como: David-Gedeon-Jose.

2. Mirar a las personas.
Los comunicadores efectivos se concentran en las personas con las que se están comunicando. Saben que es imposible comunicarse con efectividad con una audiencia sin saber algo sobre ellos.
Es muy difícil yo poder entablar una comunicación con ustedes si no fijo mi mirada hacia todos.---Un ejemplo. (hablar y mirar para otro lado)
Cada vez que el líder se dirija a un grupo de personas o su equipo de trabajo debe estar compenetrado con ellos.

3. Muestra la verdad
La credibilidad precede a la gran comunicación.
Del comunicador depende si la gente le cree o no.

Hay dos formas de transmitir credibilidad a tu audiencia. Primero, cree en lo que dices.

Personas comunes se convierten en comunicadores extraordinarios cuando son fervientes en sus convicciones. El mariscal de campo Ferdinand Foch observó: «El arma más poderosa sobre la tierra es el alma humana encendida».

Segundo, vive lo que dices. No hay mayor credibilidad que la convicción en acción.

Esto se enfoca cuando el liderazgo se basa en hablar en fe, en usar palabras proféticas….y creer a la palabra.
Pero pida con fe, no dudando nada; porque el que duda es semejante a la onda del mar, que es arrastrada por el viento y echada de una parte a otra. (Sant.1:6)
Mostrar la verdad, y hablar en el lenguaje de la fe siempre enfoca al carácter. Cuando no me dejo mover por los vientos.
4. Busca una respuesta
Cuando te comuniques nunca olvides que el objetivo de toda comunicación es la acción.
Si descargas un montón de información sobre las personas, no estás comunicando. Cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo que recordar, y algo que hacer. Si tienes éxito al hacer esto tu habilidad para guiar a otros tomará otro nivel.
Cada vez que Dios Habla al ser Humano el espera una acción de nuestra parte.
Si el líder se dirige a su gente y no ve respuestas, sencillamente no se supo comunicar.
Dios necesita líderes comunicativos.
Jesús, nos dejo la tarea: Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura. (Mr.16:15)
Si como lideres no sabemos desempeñarnos como buenos comunicadores, lamentablemente no podremos comunicar a otros la verdad de Cristo.
REFLEXIONEMOS
Dante Marquez, ha dicho lo siguiente sobre la habilidad de un líder para comunicarse: «Un líder tiene que hacer que otros hagan las cosas; por lo tanto, tiene que tener la habilidad de inspirar y motivar, guiar y dirigir, y escuchar. Es solo a través de la comunicación que el líder es capaz de provocar que otros interioricen su visión y la pongan en acción.
¿Cómo evalúas tu capacidad de comunicarte con otros? ¿Es la comunicación una prioridad para ti? ¿Puedes inspirar y motivar a otros?
CONVENCIMIENTO
Para mejorar tu comunicación haz lo siguiente:

• Sé claro como una campana. Examina una carta, un memorándum u otro artículo que hayas escrito recientemente. ¿Son tus frases cortas y directas, o son vagas? ¿Serán capaces los lectores de captar las palabras que has escogido, o tendrán que leerte con un diccionario en la mano?
• Reenfoca tu atención. Durante la próxima semana, mientras comunicas, pon atención a tu enfoque. ¿Está puesto en ti, en tu material o en tu audiencia? Si no está puesto en las personas, necesitas cambiar eso..
• Vive tu mensaje. ¿Hay alguna discrepancia entre lo que comunicas y lo que haces?
• Habla con algunas personas confiables y pregúntales si creen ellos que estás viviendo tu mensaje..

.2.COMPROMISO

ESCUALA DE LIDERAZGO..

COMPROMISO ....FACTOR PRIMARIO

ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES….DE LOS SOÑADORES
La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal.
INTRO:
Miguel Ángel tenía una vida increíble de disciplina y sometimiento, aprendió a realizar esculturas desde chico. Precisamente cuando tenía unos treinta años fue llamado a Roma por el Papa Julio II para que esculpiera una espléndida tumba papal, pero después se le pidió que en lugar de eso, trabajara en un proyecto de pintura. Al principio, Miguel Ángel quería negarse porque no le simpatizaba la idea de pintar una docena de personajes en el techo de una pequeña capilla del Vaticano.
Aun cuando había aprendido a pintar desde que era un niño, su pasión era la escultura. Sin embargo, cuando el Papa lo presionó, accedió de mala gana.
Los expertos creen que los rivales de Miguel Ángel ejercieron presión para que le dieran el trabajo, esperando que rehusara y perdiera el favor del Papa o lo tomara y se desacreditara. Pero una vez que Miguel Ángel aceptó realizar el trabajo, se comprometió consigo mismo a terminarlo, ampliando incluso el proyecto de una simple pintura de los doce apóstoles a más de cuatrocientos personajes y nueve escenas del libro de Génesis. Durante cuatro agotadores años el artista (tendido sobre su espalda) pintaba el techo de la Capilla Sixtina. Fue sumamente alto el precio que tuvo que pagar por realizar aquella obra. El intenso trabajo afectó sus ojos, dañándoselos permanentemente. Miguel Ángel dijo: «Después de cuatro torturantes años, más de cuatrocientas figuras de un tamaño superior al de la vida real, me sentí tan viejo y cansado como Jeremías. Tenía solo treinta y siete años, pero mis amigos no reconocían al viejo en que me había convertido».

Este joven, acepto el contrato del papa y a causa del compromiso lo termino, pero su vida se echo a perder,
Quedó siego.
Unas de las cosas que debe caracterizar al líder es el compromiso.
Dios necesita para estos tiempos, hombres y mujeres aguerridos con el compromiso en el papel que Dios le ha entregado.
Lamentable mente tenemos muchas personas que ocupa cargos en las iglesias, pero que carecen de compromiso. No les interesa las cosas que suceden a su alrededor, son ajenos a la necesidad del grupo que manejan o lideran (si es que se les puede decir lideres).
El líder que carece de compromiso le gusta, encanta la monotonía…,. No le importa cambiar y renovar el estilo de vida del grupo que maneja.
Dice un integrante de las fuerzas armadas estadounidenses: EL COMPROMISO NOS DA NUEVAS FUERZAS. Sin importar lo que se pueda sobrevenir: pobreza, enfermedad, entre otros, pero nunca se quita la mirada del objetivo.
PARA TI QUE ES COMPROMISO?.....
Del lat. compromissum). 1. . Obligación contraída. 2. m. Palabra dada.

COMPROMISO…
Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido tumbado
Para un maratonista, es correr otras diez millas, cuando ya no le quedan fuerzas
Para el soldado, es subir la colina, sin saber lo que le espera del otro lado.
Para el misionero, es decir adiós a su propia comodidad, para hacer a otros la vida mejor.
Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que diriges está dependiendo de ti
Si quieres ser un líder efectivo, tienes que comprometerte. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les muestra que tienes convicciones. Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa.
TRES CARACTERISTICAS DE LA VERDADERA NATURALEZA DEL COMPROMISO.
1. EL COMPROMISO EMPIEZA EN EL CORAZON.
Algunas personas quieren que todo sea perfecto antes de comprometerse con algo. Pero el compromiso siempre precede a la acción. Dicen que en el Derby de Kentucky, el caballo ganador se queda sin oxígeno después de la primera media milla, y el resto de la distancia la corre con el corazón. Es por eso que todos los grandes atletas reconocen su importancia Michael Jordan, leyenda de la NBA explica que «el corazón es lo que separa lo bueno de lo grande».
Si quieres influir en la vida de otras personas como líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás realmente comprometido.
HUVO ALGUIEN EN LA HISTORIA…..que se comprometió con el corazón.
Jesús les dijo: Mi comida es que haga la voluntad del que me envió, y que acabe su obra. (Jn.4:34)
Diciendo: Padre, si quieres, pasa de mí esta copa; pero no se haga mi voluntad, sino la tuya. (Lc.22:42)

Jesús, el mejor modelo a seguir de todos los tiempos nos da el ejemplo del verdadero compromiso.
JESUS SABIA QUE LO TRAICIONARIAN, … JESUS SABIA QUE PEDRO LO NEGARIA…PERO FUE UN HOMBRE COMPROMETIDO…..CON EL PADRE.

2. EL COMPROMISO SE PRUEBA CON LA ACCION.
Una cosa es hablar de compromiso y otra muy diferente es hacer algo en cuanto a esto. La única medida real del compromiso es la acción. Arthur Gordon lo dijo así: «Nada es más fácil que hablar palabras. Nada es más difícil que vivirlas día tras día». CON LA VOCA Y DEO SE HACE UN MACANEO.

Alguien me contó de un juez que había ganado una elección para un cargo en un condado. Durante su discurso de aceptación, dijo: «Quiero dar las gracias a las 424 personas que prometieron votar por mí. Quiero dar las gracias a las 316 personas que dijeron que votaron por mí. Quiero dar las gracias a las 47 personas que vinieron el pasado jueves a votar, y quiero agradecer a las 27 que realmente votaron por mí». Realmente no habían tenido compromiso con el candidato.

El le dijo: Señor, dispuesto estoy a ir contigo no sólo a la cárcel, sino también a la muerte. Y él le dijo: Pedro, te digo que el gallo no cantará hoy antes que tú niegues tres veces que me conoces. (Lc.22:33-34).
Habiendo estado con vosotros cada día en el templo, no extendisteis las manos contra mí; mas esta es vuestra hora, y la potestad de las tiniebla. Y prendiéndole, le llevaron, y le condujeron a casa del sumo sacerdote. Y Pedro le seguía de lejos. Y habiendo ellos encendido fuego en medio del patio, se sentaron alrededor; y Pedro se sentó también entre ellos. Pero una criada, al verle sentado al fuego, se fijó en él, y dijo: También éste estaba con él. Pero él lo negó, diciendo: Mujer, no lo conozco. Un poco después, viéndole otro, dijo: Tú también eres de ellos. Y Pedro dijo: Hombre, no lo soy. Como una hora después, otro afirmaba, diciendo: Verdaderamente también éste estaba con él, porque es galileo. Y Pedro dijo: Hombre, no sé lo que dices. Y en seguida, mientras él todavía hablaba, el gallo cantó. Entonces, vuelto el Señor, miró a Pedro; y Pedro se acordó de la palabra del Señor, que le había dicho: Antes que el gallo cante, me negarás tres veces. Y Pedro, saliendo fuera, lloró amargamente. (Lc.22:54-62)

PEDRO: hablo muy rápido, y le dijo señor hasta la muerte…. Al llegar la circunstancia a Pedro se le olvida el juramento y huye del compromiso….pero a Pedro lo identificaron…. AUNQUE quieras huir del compromiso de Dios, sabes aun el mundo te mirara y te identificara.. a Pedro lo conocieron… cada vez que quieras huir del compromiso que Dios te ha delegado se te levantara.

3. EL COMPROMISO ABRE LAS PUIERTAS DEL LOGRO.
Como líder, enfrentaras muchos obstáculos y oposiciones, si no los has enfrentado ya. Habrá momentos en los que el compromiso será lo único que te impulse hacia delante. Si quieres llegar a algún lugar que valga la pena ,,,,debes seguir hacia delante sin importar quién te golpee, quien te amedrantes… solo debes comprometerte.

Y su paje de armas le respondió: Haz todo lo que tienes en tu corazón; ve, pues aquí estoy contigo a tu voluntad. Dijo entonces Jonatán: Vamos a pasar a esos hombres, y nos mostraremos a ellos. Si nos dijeren así: Esperad hasta que lleguemos a vosotros, entonces nos estaremos en nuestro lugar, y no subiremos a ellos. Mas si nos dijeren así: Subid a nosotros, entonces subiremos, porque Jehová los ha entregado en nuestra mano; y esto nos será por señal. ( 1 Sm.14:7-10)

Y los hombres de la guarnición respondieron a Jonatán y a su paje de armas, y dijeron: Subid a nosotros, y os haremos saber una cosa. Entonces Jonatán dijo a su paje de armas: Sube tras mí, porque Jehová los ha entregado en manos de Israel. Y subió Jonatán trepando con sus manos y sus pies, y tras él su paje de armas; y a los que caían delante de Jonatán, su paje de armas que iba tras él los mataba. Y fue esta primera matanza que hicieron Jonatán y su paje de armas, como veinte hombres, en el espacio de una media yugada de tierra. (1 Sm.14:12-114)

REFLEXIONEMOS
Cuando se trata de compromiso, hay realemnte solo cuatro tipos de personas.
1. Los que no tienen objetivos y no se comprometen.
2. Los que no saben si pueden alcanzar sus objetivos, por lo que tienen miedo de comprometerse.
3. Los que empiezan a caminar hacia un objetivo pero se rinden cuando la situación se pone difícil.
4. Los que fijan metas, se comprometen con ellas y pagan el precio por alcanzarlas.
¿Qué tipo de persona eres tú? ¿Has estado alcanzando tus objetivos? ¿Estás logrando todo lo que crees que puedes? ¿Cree la gente en ti y te siguen fácilmente? Si tu respuesta a alguna de estas preguntas es no, el problema puede ser tu nivel de compromiso.

MUCHAS VECES PENSAMOS QUE ESTAMOS COMPROMETIDOS CON LA OBRA DE DIOS PERO NUESTRAS ACCONES DEMUESTRAN TODO LO CONTRARIO.

.1.EL CARACTER

1…EL CARÁCTER…
SE UN PEDAZO DE ROCA


Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno.( Rom.12:3b)

El Apóstol Pablo, quien entendió de manera clara lo que es el proceso de Dios para con cada uno de sus hijos; escribe esta porción a los hermanos en Roma, y si observamos en el titulo del texto, dice: DEBERES CRISTIANOS… y luego en el verso 3 alude este punto.

= El sobre pasar los límites del concepto que nosotros debemos tener, es tomar un poco o lo suficiente como para decir que hay algo de Orgullo o de Ego, en dicha persona; El apóstol había observado algo de esta índole.
Ahora el texto dice: que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener: nos da a entender que hay un límite o una línea adecuada en cuanto al concepto que tengamos de nosotros mismos.
La otra parte del texto dice: sino que piense de sí con cordura.
Cordura: Prudencia, buen seso, juicio, sabio, discreción, reflexión. ----= alguien cuerdo.
Ahora cuando Pablo escribe esto es porque entre los hermanos de Roma había unos hermanos que actuaba no como cuerdos, sino como locos, habían hermanos que tenían un concepto muy equivocado de ellos mismos.
Hermanos míos, no os hagáis maestros muchos de vosotros, sabiendo que recibiremos mayor condenación. (Sant.3:1).

Algunos querían ser maestros sin serlos, querían ocupar cargos sin tener la capacidad, o tal vez por sus terquedades……DESASTRE TOTAL.
Y Pablo dice que Dios necesita líderes, que piensen de manera cuerda,… Aplomados, sensatos
Cordura: Prudencia, buen seso, juicio, sabio, discreción, reflexión. ----= alguien cuerdo.
Y esto es lo que muchos no entienden, que tal vez le falta algo de madurez y ellos piensan que ya lo saben todo.
Dios necesita personas que no sean bullosos y que se paren y diga es que yo si hago y el no, es que yo si tengo, Dios si me usa,,, cuando actuamos de esta manera no estamos pensando con cordura. Que tal un liderazgo que tenga estas características……??? Yo yoyo.
Sin duda en esto hermanos se necesitaba moldear un poco el carácter.
Para estos tiempos Dios necesita líderes, con un carácter moldeado.
Los problemas de carácter acaban con cualquier liderazgo en potencia, y por lo tanto, tienden a sacarnos del proceso divino. Un liderazgo sin carácter es tan peligroso como confiarle un arma a un niño para que lo tome como juguete.

QUE ES CARÁCTER: DEL Latín: ( Character).
Señal o marca que se imprime, (hereditario)
Cada uno de los rasgos funcionales o anatómicos que se transmite de una generación a otra.= (maldiciones).
Según este término me atrevo a decir que ha sido unas de las maldiciones adquiridas en el huerto del Edén cuando el primer hombre desobedeció.
Ahora la biblia dice: De modo que si alguno está en Cristo, nueva criatura es; las cosas viejas pasaron; he aquí todas son hechas nuevas. (2 CO.5.17)

En la Biblia encontramos el ejemplo de hombres que tuvieron que pasar por un trato directo de Dios, para así poder cumplir con la misión encomendada. Unos de los más grandes líderes del Antiguo testamento tuvo que pasar años en el desierto, antes de que Dios le confiara su obra; en la Biblia podemos encontrar tres etapas de su vida:
1. LA ADOLESCENCIA ESPIRITUAL: Desde su nacimiento hasta los cuarenta años.

En esta etapa Moisés es consciente de su identidad, el sabe que aunque fue educado en el palacio de faraón como parte de la familia real, su verdadero pueblo es el pueblo de Israel. Pero en su afán de querer ayudar a uno de su misma nación trata de hacer justicia con su mano y esto lo obliga a huir del palacio real y se refugia en el desierto.

2. FORMACION MINISTERIAL: Desde los cuarenta años hasta los ochenta.
Dios permite que Moisés pase por toda clase de necesidades en el desierto. Para él, el cambio fue demasiado brusco ya que venía de la holgura del palacio real, para luego tener que enfrentarse con el fruto que brota el desierto… Esto fue lo que Dios uso para descontaminar a Moisés de lo que había recibido en Egipto. Por cada año que Moisés se contamino en Egipto, Dios tuvo que tomar otro año más para descontaminarlo en el desierto. Pero a su vez que Dios lo descontaminaba, Dios formaba el corazón de Moisés.

3. PERIODO DE LA MADUREZ ESPIRITUAL: desde los Ochenta hasta los ciento veinte años de edad.
Y aquel varón Moisés era muy manso, más que todos los hombres que había sobre la tierra. (Num.12:3)

Ahora Moisés, goza de un carácter firme. Todo a causa o fruto de un trabajo intenso de Dios por cuarenta años en el desierto. ( HOY EN DIA NO QUEREMOS PASAR NI UN DIA EN EL DESIERTO..) Todo esto fue lo que le dio las fuerzas a Moisés para poder soportar las querellas y pretensiones del pueblo, y que a pesar de todo Moisés se dejo usar por Dios para llevarlos a la tierra que les prometió.
Moisés, paso el proceso de Dios, por lo tanto esto le capacito para poder dirigir a miles en el desierto donde todos tenían un modo de ser diferente. QUE FUE LO QUE LE PERMITIO A MOISÉS LLEGAR A DONDE LLEGO, A LA CIMA DEL LIDERAZGO???.
SE FROMULAN MUCHAS PREGUNTAS.

¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona
ARRIESGARLO TODO
El padre de este asombroso avión fue un hombre llamado Bill Lear. Inventor, aviador y líder de negocios, llegó a ostentar más de 150 patentes, incluyendo la de los pilotos automáticos, radio de carros, y cintas de grabadoras de ocho pistas. Lear fue un pionero en su pensamiento, y en 1950 pudo ver el potencial para la fabricación de pequeños aviones para compañías. Le tomó varios años transformar su sueño en realidad, pero en 1963 el primer avión Lear a reacción hizo su viaje inaugural, y en 1964 hizo su primera entrega a un cliente.
El éxito de Lear fue inmediato y rápidamente vendió muchas de estas aeronaves. Pero no mucho después supo que dos de ellas se habían estrellado en misteriosas circunstancias. Aquello lo dejó anonadado. Por ese tiempo, cincuenta y cinco de los aviones Lear pertenecían a dueños privados. Lear inmediatamente envió un aviso a todos los dueños para que no volaran sus aviones hasta que él y su grupo pudieran determinar qué había causado las caídas. La preocupación de que más vidas se perdieran era mucho más importante para él que cualquier publicidad negativa que pudiera surgir en los medios de comunicación.
Al investigar en los vuelos fatales, Lear descubrió una causa potencial, pero no pudo verificar el problema en tierra. Había solo una forma segura de descubrir si había diagnosticado el problema correctamente. Tendría que hacerlo en el aire.
Era un proceso peligroso, pero fue lo que precisamente hizo. Mientras volaba el avión estuvo a punto de perder el control y por poco tiene el mismo destino de los otros dos pilotos. Pero se las arregló para realizar las pruebas y establecer dónde estaba la falla. Creó una nueva pieza y se la puso a los cincuenta y cinco aviones, eliminando el peligro.
Mantener a los aviones en tierra le costó a Lear mucho dinero. El incidente sembró la duda en las mentes de consumidores potenciales, y como resultado, necesitó dos años para reconstruir el negocio. Pero Lear nunca se arrepintió de su decisión. Estaba deseoso de arriesgar su éxito, su suerte, e incluso su vida para resolver el misterio de esas caídas; pero no su integridad. Y para eso se necesita carácter.
AL GRANO
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero sí lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas.
¿Qué debemos saber sobre el carácter?
1. Carácter es más que hablar
Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del carácter.
Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que ves determina lo que haces.
- DAVID: tenía un carácter formado por lo tanto la ética de su carácter no le permitió, hacer lo que las circunstancias le decían, si no que el camino de acuerdo a su carácter.
Y cuando llegó a un redil de ovejas en el camino, donde había una cueva, entró Saúl en ella para cubrir sus pies; y David y sus hombres estaban sentados en los rincones de la cueva. Entonces los hombres de David le dijeron: He aquí el día de que te dijo Jehová: He aquí que entrego a tu enemigo en tu mano, y harás con él como te pareciere. Y se levantó David, y calladamente cortó la orilla del manto de Saúl. Después de esto se turbó el corazón de David, porque había cortado la orilla del manto de Saúl. Y dijo a sus hombres: Jehová me guarde de hacer tal cosa contra mi señor, el ungido de Jehová, que yo extienda mi mano contra él; porque es el ungido de Jehová.
(Sam.24:3-6)

- Satanás, siempre dará lo que fuera por que tú camines por las circunstancias, y no según el carácter de Dios impregnado en ti.
Es por eso que nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. Si las acciones e intenciones del líder están en constante oposición, entonces mira a su carácter para encontrar el porqué.

2. DOMINIO PROPIO.
El talento es un don, pero el carácter es una elección

Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestro enojo (Ef.4:26)

El problema de muchos, es que en el momento de ira, hicieron caso a los impulsos naturales, a las circunstancias.
Según el texto, nos dice que podemos airarnos, pero no acceder a la ira, no obedecer a ella. Esto me indica que yo puedo escoger entre actuar de acuerdo a la ira o no.--- cuando escogemos el camino de no actuar de acuerdo a la ira sino de acuerdo a mis principios éticos, morales y espirituales, entonces me daré cuenta que he decidido tomar el camino del carácter.
Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio.( 2 Tim.1.7)


Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No podemos escoger a nuestros padres. No podemos seleccionar el lugar ni circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos seleccionar nuestros talentos o nuestro coeficiente de inteligencia. Pero sí podemos escoger nuestro carácter. En realidad, el carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una elección; evadir o confrontar una situación difícil, doblegarnos ante la verdad o mantenernos bajo el peso de ella, tomar el dinero fácil o pagar el precio. A medida que vivimos y hacemos decisiones, estamos formando nuestro carácter.

El dominio propio es la habilidad y capacidad de controlar las emociones, y guiarlas en un sentido positivo, en el proceso de relaciones que sostengamos a diario con los demás. Y más cuando tenemos a otros a nuestro cargo.
En dominio propio es la base para el carácter.
El carácter es una de las responsabilidades que debe tener el líder: la toma de decisiones – cuando alguien no está seguro del papel que ha de cumplir, significa que actúa con un carácter débil.

4. =INFLUENCIA DE CARÁCTER=
Grandes multitudes iban con él; y volviéndose, les dijo: (Lc.14:25)
Jesús, teniendo un carácter el cual refleja a su padre celestial. La gente no ve ningún problema en seguirlo ya que su carácter inspira confianza. Por lo tanto su carácter influye,.

LIDERAZGO ES INFLUENCIA SIGNIFICATIVA.
Y decía a todos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, tome su cruz cada día, y sígame. (Lc.9:23)
Tanto fue lo que influyo Jesús en las multitudes que mandaba en tomar una cruz, despojarse de mucho y seguirle solo a él.
Cuando nuestro carácter es formado, la gente que lideramos confía en nosotros y deciden en dejar muchas cosas e incluso personales, para seguir el liderazgo que les influyo de manera positiva.
El carácter produce éxito duradero con las personas
El carácter de un individuo ejerce influencia trascendental en el liderazgo que está desarrollando todo aquel que esté lleno del Espíritu de Dios, lo reflejará en su carácter, ya este da testimonio de que se cuenta con el fruto del Espíritu. Los líderes que Dios quiere levantar en nuestros días se deben caracterizar por la firmeza de su carácter.
Pedro, fue un gran líder de influencia
El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. (Como dice el proverbio sobre liderazgo, si piensas que eres un líder y nadie te sigue, entonces estás solo dando un paseo.) La gente no confía en líderes que saben que tienen grietas en sus caracteres.
5. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter.
Entonces le respondió Jesús: Bienaventurado eres, Simón, hijo de Jonás, porque no te lo reveló carne ni sangre, sino mi Padre que está en los cielos. (Mt.16:17)
.= Y yo también te digo, que tú eres Pedro, y sobre esta roca edificaré mi iglesia; y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella. (Mt.16:18)
El Apóstol, Pedro, era aun de un carácter muy inestable, era muy débil en algunos aspectos. Jesús vio la necesidad de cambiar la identidad: Simón. Por Pedro.
PEDRO: del griego = petros. Pedazo de roca.
En esto momentos el Apóstol se hallaba un proceso de formación de carácter, ya que en un momento de su vida las circunstancias lo coaccionaron y negó al maestro.
Y Pedro dijo: Hombre, no sé lo que dices. Y en seguida, mientras él todavía hablaba, el gallo cantó. (Lc.22:60)
Pero luego vemos a Pedro en su primer discurso:
Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. (Hec.2:41)

Aquí vemos un carácter formado y rígido, que se doblega por las circunstancias.
¿Has visto alguna vez a personas altamente talentosas que repentinamente se desmoronaron cuando lograron cierto nivel de éxito?
REFLEXIONEMOS
Las grietas no detectadas en el carácter solo se profundizan más y se vuelven más destructivas con el tiempo.
Debes examinar la condición de tu carácter. Pregúntate si normalmente tus palabras y acciones concuerdan. Cuando dices que vas a terminar un trabajo, ¿siempre lo terminas? Si le dices a tu hijo que vas a asistir a su recital o a su juego de pelota, ¿estarás allí? ¿Puede la gente confiar en tu apretón de manos como si se tratara de cerrar un contrato?
Cuando guíes a otros en la casa, el trabajo, la comunidad, reconoce que tu carácter es tu más importante posesión. Mid Park Inc., afirmó: «El respeto que se merece el liderazgo requiere que la ética sea intachable. Un líder no solo está por encima de la línea entre lo correcto y lo erróneo, sino que su posición debe ser bien clara en las “áreas grises”».
PARA EXTRAER DIARIAMENTE.
Un hombre llevó a su pequeña hija a un parque de diversiones y ella inmediatamente corrió a un quiosco y pidió un algodón de azúcar. Cuando el dependiente le entregó una inmensa bola de algodón, el padre le preguntó: «Cariño, ¿estás segura que puedes comértelo todo?»
«No te preocupes, papá» le respondió ella. «Soy mucho más grande por dentro que por fuera».
Eso es lo que el verdadero carácter es; más grande por dentro.
PARA MINISTRAR
Para mejorar tu carácter haz lo siguiente:
• Busca las grietas. Pasa algún tiempo reflexionando sobre las principales áreas de tu vida (trabajo, matrimonio, familia, servicio, etc.), identifica cualquier aspecto que hayas pasado por alto y en el que hayas transigido o que no hayas cumplido con la gente.
Anota cada caso que puedas recordar durante los dos últimos meses.
• Busca patrones. Examina la respuesta que acabas de escribir. ¿Hay alguna área en particular donde tengas una debilidad o tengas algún tipo de problema que sea recurrente? Los patrones detectables te ayudarán a diagnosticar asuntos de carácter.
• Afronta las consecuencias. El comienzo de la reparación del carácter viene cuando enfrentas tus defectos, te disculpas y tratas con las consecuencias de tus acciones. Haz una lista de las personas con las que necesitas disculparte por tus acciones, y hazlo con sinceridad.
• Reconstruye. Una cosa es afrontar tus acciones pasadas, otra es construir un nuevo futuro. Ahora que has identificado las áreas de debilidad, formula un plan que te prevenga de volver a cometer los mismos errores.

PREDICA DE HOY...

 

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La predica MP3 de hoy...

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David Hormachea - Infidelidad Posted: Genero: Matrimonio

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Rafnid Cortes – Sueltalo En El Rio (2009) Posted: 05 May 2010 01:53 PM PDT Temas: 1. SuA©ltalo en el rA­o (Recomendado) 2. Inmensurable amor 3. Irrevocable 4. QuA© le vas a dar 5. Mi buen amigo 6. No lo entiendo 7. Los dejA© 8. El millonario Descargar Aqui Desde Megaupload Creditos: Cd Exclusivo Por Libreria Nazareth.

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QUIENES SOMOS

El Evangelio Cuadrangular se llama así porque agrupa las cuatro grandes fases del ministerio de Cristo en las siguientes divisiones:

1) Jesucristo el Único Salvador.- Juan 3:16
2) Jesucristo el Gran Sanador.- 1º de Pedro 2:24; Santiago 5:14
3) Jesucristo el Bautizador con el Espíritu Santo Lucas 3:16; Hebreos 2:4
4) Jesucristo el Rey que Viene 1º Tesalonicenses 4:16-17

En este glorioso manifiesto Cuadrangular; nuestro Señor hace frente a todas y cada una de las necesidades de su pueblo; a saber; del cuerpo, del alma y del espíritu.-

Para el cuerpo: El Gran Sanador.

Para el alma: El Único Salvador.

Para el espíritu: El Bautizador con el Espíritu Santo.

Para la eternidad: El Rey que Viene.

La palabra "Cuadrangular" (tomada del ingles: "Foursquare") significa:

a) Entereza:
Un mensaje completo, cuadrilateral, sin ninguna esquina rota.

b) Solidez:
No puede ser derribado, no importa como sea volteado siempre quedara en pie.

c) Universalidad:
mira a los cuatro cabos de la tierra con buenas nuevas para todos.

d) Rectitud:
La cualidad de un buen hombre o de un buen negocio.

e) Sinceridad:
Mirando a los hombres y a Dios con integridad y consagración sincera.

f) Dios y la humanidad:
La Trinidad; Padre, Hijo y Espíritu Santo. Levantando al hombre a un lugar de entereza y plenitud por Jesucristo.

El termino Cuadrangular.

El termino "Cuadrangular" es bíblico desde el libro de Éxodo, donde se origino, hasta el Apocalipsis. La palabra "Cuadrangular" (cuadrado) aparece 10 veces en la Biblia.

En Éxodo; 6 veces: Ex 27:1; 28:16; 30:2; 37:25; 38:1; 39:9
En 1º de Reyes; 1 vez: 7:31
En Ezequiel; 2 veces: Ez 40:47; 48:20
En Apocalipsis; 1 vez: 21:16

los símbolos cuadrangulares:

Los símbolos o emblemas tienen una parte de importancia en las Sagradas Escrituras, son cosas visibles que representan cosas invisibles.

Dios dió algunos símbolos, el primero fue el arco en las nubes, Gn 9:13. Los Símbolos Cuadrangulares nos recuerdan algo muy especial:


La Cruz representa
la Salvación. Fil 2:8
y estando en la condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz.


La Paloma representa
el Espíritu Santo. Mt 3:16
Y Jesús, después que fue bautizado, subió luego del agua; y he aquí los cielos le fueron abiertos, y vio al Espíritu de Dios que descendía como paloma, y venía sobre él.


La Copa representa
la Sanidad Divina. Mt 26:39
Yendo un poco adelante, se postró sobre su rostro, orando y diciendo: Padre mío, si es posible, pase de mí esta copa; pero no sea como yo quiero, sino como tú.


La Corona representa
la segunda venida. Ap 14:14
Miré, y he aquí una nube blanca; y sobre la nube uno sentado semejante al Hijo del Hombre, que tenía en la cabeza una corona de oro, y en la mano una hoz aguda.

a> Somos una Iglesia Cristiana Cuadrangular, de sana Doctrina. Creemos en el Padre, El Hijo y El Espiritu Santo.